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為什么員工篩選工作崗位更實際?
- 2019-07-08 -

近年來,各種各樣的網絡公司跳起來一般生長入侵,像深夜脫口秀》,這些公司往往是小,一般年輕的工作人員,輕松活躍的氛圍,自由和寬敞的開放空間已經成為他們的第  一選擇,員工工作空間越來越小,打開辦公室真的比屏幕工作職位?

其實,屏幕工作姿勢具有很強的實用性,屏幕可以減少工作的互動性,讓員工有自己的工作和相對獨立的空間,知道人們在嘈雜的開放式環境中很難高度集中,有了屏幕,這個問題可以大大方便。深圳影視卡可以與各式各樣的抽屜、辦公室創建免費的配套,所以為了節省空間,每個員工都有自己的存儲空間,看不見就不知道,其實接收到的空間是有意義的。你可以說,開放的工作可以大大促進同事之間的合作,縮短溝通的方式。事實上,在現實生活中,如果人們想和諧地生活,他們需要保持一定的空間距離。

距離產生美,如果太密,容易對對方造成威脅感,但辦公室糾紛加劇,這種現象在心理上被稱為“空間入侵”。”

讓我們回頭看看開放式辦公室,真的像我們想象的那么完美嗎?首先是沒有足夠的隱私。有些公司由于盲目追求辦公自由和開放,隔音、隔斷設施、噪音、人員往來等都影響著辦公室的高效運行。有時候,行政辦公室是在同一個房間里發布的,這使得與客戶談判和與下屬溝通變得困難。

其次,必須提高開放空間的合理性,這反過來又影響管理決策和員工執行決策的能力。

因此,有人建議,如果公司資金充足,而沒有創意的公司,還是選擇一個屏幕工作崗位更有效,畢竟這個趨勢和實際比起來,還是更重要的。


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